Crane&I

【27卒】ITエンジニア

Crane&Iは、「人」を原点に、インフラ・クラウドなど最先端ITで社会を支える成長企業です。
「感謝・成長・恩返し」を大切に、仲間と支え合いながら挑戦と成長を続け、自分らしいキャリアと社会への価値を創り出していきます。


★インフラエンジニア★
次世代を担うクラウド技術を活用し、ITサービスの“基盤”を支えるポジションです。

「ネットがつながる」「アプリが止まらない」
そんな当たり前のITサービスを支えているのが、当社のエンジニア。

サーバ・ネットワーク・クラウド(AWSなど)を構築し、ITサービスを支える基盤をつくっていきます。

さらに案件の約60%がAWSを中心としたクラウド環境。
将来性の高いモダンな技術を学びながら、実際のプロジェクトで活かしていける会社です!

\「IT知識がなくて不安」そんな方も大歓迎!/
実は当社エンジニアのほとんどが全くの未経験からスタート。

「ITの知識がないので不安…」「興味はあるけど難しそう…」
そんな方でもゼロから学べる環境を整えているので安心してください!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】

〒162-0825

東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階

 

【勤務地備考】
配属後はプロジェクトにより勤務地が異なります。
プロジェクトによりリモートワークも可能 。
※転居を伴う転勤はありません

アクセス

JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分

給与

【月給】¥250,000~
※30h分の固定残業代¥47,500を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。
※固定残業代は30hに満たなくとも変わらず支払われます。
※平均残業時間9.8h/月

昇給・賞与

昇給 : 年1回

昇格:年2回

諸手当

・通勤手当:全額支給
・残業代(30hは固定、その他は別途支給)
※その他、休日、深夜などの手当は規定通り支給します。

勤務時間

9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
※月平均残業時間 9.8h

休日・休暇

・年間休日127日以上
※2026年/131日見込
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(男女とも取得実績あり)
◆育児休暇(男女とも取得実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆FR休暇(生理休暇)

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・資格取得支援制度
(該当資格合格時に試験代を支給/該当資格に合わせて毎月手当を支給)
・確定拠出型年金
(月1000円を会社側で負担、自己拠出可能)
・定期健康診断(年1回)
・慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金等)
・功績手当
・社内公募制度
・リファラル制度(紹介制度)
・肉・酒・魚制度
→社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
・鶴の恩返し制度
→勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。
・恩Day制度
→有給休暇申請により特別休暇を付与します。
・受動喫煙体制(敷地内全面禁煙)

研修・教育制度

――<エンジニアデビューまでの流れ>――

 

【STEP1】入社前~入社後1カ月:基礎からじっくり

 

入社前は動画教材でIT基礎を予習。
入社後は約1カ月間の講義型研修からスタート。

 

社内に常駐する専属講師による研修で、
ビジネスマナーやPCの使い方、IT基礎用語の学習からスタート。

 

一人ひとりの理解度に合わせて進めるので、
文系出身やIT知識がなくて不安な方も安心してください!

 

基礎を学んだ後は、「AWSハンズオン研修」「Linux基礎」から、
「ネットワーク基礎」「サーバ構築演習」など実際に手を動かす実践型研修へ。

 

講義型→実践型と段階的に進み、設計・構築にも挑戦していきます。

 

【STEP2】入社2カ月目~:チームで安心デビュー

 

ITサポートや運用・監視など、無理なくこなせる業務から始めます。
またプロジェクトは基本チーム制。必ず先輩や同期が近くにいる環境です♪

さらに月1回以上の定期面談も実施するので、
現場に出てからも、不安を一人で抱え込むことはありません。

 

【STEP3】2年目~:“あなたらしい”エンジニアへ

 

当社では一人ひとりのキャリアを大切にしています。
定期面談や研修を通して「なりたいエンジニア像」まで伴走します。

 

▼例えば…
・AWSを極め、クラウドエンジニアへ
・セキュリティ分野の専門エンジニア
・プロジェクトマネージャーへステップアップ
・リモートを活用した柔軟な働き方

 

「まだ決まっていない」という方も一緒にキャリアを描いていきましょう♪

試用期間

なし

契約期間

期間の定めなし

応募フロー

  1. 1

    カジュアル面談/会社説明会

  2. 2

    書類選考 

  3. 3

    一次面接(WEB)

  4. 4

    最終面接(対面)

    代表の遠藤と面接を実施いたします。 対面必須です!

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募集要項