【26卒】ITエンジニア
【Crane&Iは無数の情熱で応えるというミッションを掲げ、情報技術のプロフェッショナルとしてお客様との信頼を築き、ともに成長を続け、社会の発展に貢献していきます。】
★インフラエンジニアの魅力★
◆社会や企業を支える重要な役割
インフラエンジニアは、サーバーやネットワーク、クラウドなどIT基盤を支える仕事です。
システムが安定して稼働することで、企業の業務や私たちの生活がスムーズに進みます。
社会に貢献している実感が得られるのは大きな魅力です。
◆高い専門性と市場価値
サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど、多様な技術を習得できます。
特にクラウド技術（AWS, Azure, GCP）やセキュリティ分野のスキルを身につけると、エンジニアとしての市場価値が向上し、キャリアの選択肢が広がります。
◆安定した需要とキャリアの選択肢
設計・構築・運用のスペシャリスト、クラウドアーキテクト、ITコンサルなど幅広い選択肢がある。
◆ チームワークを活かした仕事
インフラエンジニアは一人で完結する仕事ではなく、システム開発チームやセキュリティ担当、運用チームと協力しながら進めます。
チームワークを活かして問題解決するやりがいや達成感が得られます。
◆働き方の自由度
リモートワークが可能な企業も多く、物理的な制約が少ないため、柔軟な働き方を選べることが増えています。
★多様な現場で経験を積める仕事内容例★
◆設計・構築（上流工程）
クライアントの要件に応じたサーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築
クラウド(AWS, Azure, GCP)や仮想化（VMware、Kubernetes）技術の導入
◆運用・保守（中～下流工程）
システムの監視、障害対応、パフォーマンス管理
定期的なメンテナンスやアップデートの実施
自動化・最適化
◆運用業務の自動化（Ansible, Terraform, Shell/Pythonスクリプト）
クラウド移行やオンプレからの最適化
プロジェクトによる業務の変動
案件規模は小規模から大規模まで様々であり、上流工程の対応力を段階的に高めていくことができます。
加えてマネジメント力についても段階的に強化していくことができます。
そのため、技術力もマネジメント力も高めていけるのです。
募集要項
- 雇用形態
正社員
- 勤務地
【本社】
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
【勤務地備考】
配属後はプロジェクトにより勤務地が異なります。
プロジェクトによりリモートワークも可能 。
※転居を伴う転勤はありません- アクセス
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分- 給与
【月給】¥250,000～
※30h分の固定残業代¥47,500を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。
※固定残業代は30hに満たなくとも変わらず支払われます。
※平均残業時間9.8h/月- 昇給・賞与
昇給 : 年1回
昇格：年2回
- 諸手当
・通勤手当:全額支給
・残業代(30hは固定、その他は別途支給)
※その他、休日、深夜などの手当は規定通り支給します。- 勤務時間
9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
※月平均残業時間 9.8h- 休日・休暇
・年間休日127日
※2025年/131日見込
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（男女とも取得実績あり）
◆育児休暇（男女とも取得実績あり）
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆FR休暇（生理休暇）
└社員からの声により制度化されました！- 待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度
（該当資格合格時に試験代を支給/該当資格に合わせて毎月手当を支給）
・退職金積立制度／確定拠出型年金
（月1000円を会社側で負担、自己拠出可能）
・定期健康診断（年1回）
・慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
・功績手当
・社内公募制度
・リファラル制度（紹介制度）
・肉・酒・魚制度
→社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
・鶴の恩返し制度
→勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。
・恩Day制度
→有給休暇申請により特別休暇を付与します。
・受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）- 研修・教育制度
■新卒研修 ⇒配属 ⇒OJT
配属後も周囲に相談や情報共有をすぐにできる環境です！
案件先には先輩社員がいるので、いつでも相談可能。ほかにもバーチャルオフィスなどの活用で常に社員と活発な交流が図れます。■資格取得支援制度＆資格手当あり！
社内講師による指導、
テキスト貸与などのサポート体制も万全です。
また、資格を取得された場合は1資格につき最大¥30,000を、手当として毎月支給いたします！■キャリア面談、フォロー体制もばっちり！
定期的な面談実施により、キャリアの方向性も随時相談できます！- 試用期間
なし
- 契約期間
期間の定めなし
応募フロー
-
1
カジュアル面談/会社説明会
-
2
書類選考
-
3
一次面接(WEB)
-
4
二次面接(基本対面)
一都三県にお住まいの方は基本対面となります。
-
5
最終面接(対面)
代表の遠藤と面接を実施いたします。 対面必須です！
