【中途採用】未経験セールスコンサルティング営業
★営業代行の新規事業のスタートアップメンバー募集★
TOPセールス経験者が未経験から営業のプロを育成!
当社は「IT×教育×営業」をテーマにする成長企業。
今年の5月で設立11年目を迎えました。
これまではIT中心で事業展開してきましたが、
今年の11月から営業分野で新たに営業代行事業をスタートします。
今回はこの新規事業のスタートアップメンバー募集です。
【完全未経験から最速で営業のプロへ!】
◎営業未経験から営業職にチャレンジしたい
◎どうしたら一人前の営業になれるかが分からない
◎営業スキルをしっかり学んで、一流の営業になりたい
◎営業経験者だが、最近伸び悩みを感じている
◎営業スキルの学び直しがしたい
◎自分も将来はTOPセールスになって稼ぎたい
そんな方は、ぜひご応募ください!
高い実績を上げ続けてきた営業のエキスパートが、
実際の効果が確認されているの営業研修スキームを使ってイチから育成します。
だから、未経験でも営業のプロへの最短ルートを歩めるんです!
【キャリア】
◆セールス責任者へのキャリア/プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→責任者
◆代理店商材のセールスコンサルタントになる道もあります。
【チーム組織構成】
◆新規事業1期生の募集です。採用予定数は15名。男女ともに大歓迎です!
募集要項
- 雇用形態
正社員
- 勤務地
【本社】
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
★転勤なし
- アクセス
JR飯田橋駅 西口より徒歩3分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩3分- 給与
⽉給262,500円〜280,000円+各種⼿当+営業インセンティブ
※上記⽉給額には30時間分の固定残業代(49,900円~53,200円)を含みます。
※超過分は別途⽀給。固定残業代は残業の有無に関わらず⽀払われます。
※試⽤期間中は⽉給250,000円以上(固定残業代30時間47,500円を含む)
- 昇給・賞与
昇給 : 年1回
昇格:年2回
- 諸手当
・通勤手当:全額支給
・残業代(30hは固定、その他は別途支給)
・営業インセンティブ
※その他、休日、深夜などの手当は規定通り支給します。- 勤務時間
9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
または
10:00~19:00(実働8h/休憩1h)
担当案件により異なります。
※月平均残業時間 20h以内- 休日・休暇
◇年間休日125日以上◇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男女共に取得実績あり)
■産前産後休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇(生理休暇)
↳社員の声より制度化されました。- 待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金積立制度(2022年から導入)
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■PC/スマートフォン貸与
■リファラル制度(紹介制度)
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度
(社員同士の会食時に食事代支給)
■鶴の恩返し制度
(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度
(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■資格取得支援
(受験料負担、社内講師による指導、テキスト貸与などあり)
■資格手当
(資格取得の際は、毎月の給与に上乗せして手当てを支給)
■研修制度
(入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修など)
■各種イベント
(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)- 研修・教育制度
【基礎から教える研修】
◆今回は営業未経験者を中心とする募集なので、
研修内容も基礎的な内容からスタートします。
講師はTOPセールス経験者で、営業研修の教育経験も豊富なプロ中のプロです。◆研修コンテンツ
・ビジネスマナー研修
→名刺交換からメールの送り方など、ビジネスに必要なことをイチから学べます。・セールスパーソン研修
→営業に関して考える力を養い、セールスパーソンへの成長を手助けします。・セールス基礎研修
→セールスの仕事がどんなことをするのか?からスタート
→簡単な手法から身につけ、一つずつ課題をクリア
→インサイドセールス、フィールドセールスを学び、基礎を固めていきます。【研修後の流れとサポート】
◆研修後はITやDXがテーマの商材を実際に営業するOJTで経験を積んでいきます。OJTでは、TOPセールスの上司が常時アドバイスを行い、丁寧に育てていきます。
専門的な知識やスキルを磨きたい方は、
さらに上級の研修を受けることも可能です。- 試用期間
※試用期間:6カ月。
期間中の雇用形態は契約社員で給与は月給25万円以上です。(固定残業代30時間含む)
その他の待遇・福利厚生に違いはありません。
契約期間満了後、正社員として雇用します。
- 契約期間
期間の定めなし
応募フロー
-
1
書類選考
-
2
最終面接
・基本的に対面ですが、遠方の方などは希望に沿って面接実施方法を決定いたします。(WEB/対面)
※中途採用に関しては面接回数や実施方法が変更となる可能性がございます。