- 新卒
- 営業
S.Y
自分を表す一言：有言実行
現在の業務内容：営業全般、メンバー管理、営業チーム管理
Q1.Crane&Iに入社を決めた理由を教えて下さい。
入社の理由はCrane＆Iの雰囲気です。私は取締役の村松さんの紹介で入社したのですが、入社前から村松さんと社員の仲の良さが外部の私にも見えました。オンの時は適切な距離で真剣に業務にあたり、オフの時はフランクに接している姿を見て、自分がCrane＆Iの一員となって活躍している姿を想像したと共に、この会社で働いてみたいと強く感じました。
Q2.入社前と入社後のギャップはありましたか？
入社前と後のギャップですが、思っていた以上に社員同士の仲が良いということです。経営陣と社員の仲がいいことにもびっくりしましたが、エンジニア同士も仲のいいケースが多いです。ソリューション提供という形態上、エンジニア職の社員同士は接点がないのではないかと思っていましたが、いざ入社してみると、会社がエンジニア向けの社内イベントを多く開催していることもあり、エンジニア同士で仲の良いグループがしっかりと出来ています。入社間もない時はどうやってエンジニアと仲良くなればよいのか、悩んでいました(笑)
Q3.仕事のモチベーションや目標を教えて下さい。
現在の目標は、新卒入社での最年少部長です。現在、新卒から入社5年目で営業部の課長というポジションを任せて頂いておりますが、まずは30歳時点で営業部の部長に任命頂くことを目標としています。昨年から課長として邁進していますが、中間管理職としての難しさを実感しています。今期以降、営業部の課長としてしっかりと会社の数字を安定向上させ、目標達成に向かって頑張りたいと思います。
Q4.就職活動の軸を教えて下さい。
私は就職活動において、営業職という職種に重きを置いておりました。理由としては次の3点となります。 ①成果主義のイメージがあったこと ②人との関わりが多いイメージがあったこと ③お金を稼ぎたかったこと。恰好つけた言い方になってしまいますが、これまでの人生で競争や結果を出すことが多く求められており、（空手、サッカー等）その中で数々の困難な壁に直面し、都度乗り越えてきました。この境遇や成功体験をビジネスでも活かしたいと考えていたためです。
Q5.20代課長としてのやりがい、大変さを教えて下さい。
私は営業部の課長を務めておりますが、やり甲斐や難しさは日々感じております。やり甲斐について一番強く感じるのは私が営業部を指揮して、目標を達成した時です。また、部下の成長する姿を見ると幸甚です。難しさについては中間管理職ならではですね。。。タスクが多く、責任も増し、日々上司と部下の間に入って業務を行うため、大変です！！！いい意味でその点も自分の成長出来る幅だと感じて日々努力しています！
Q6.応募者の方にメッセージをお願いします。
Crane＆Iに興味を持って頂きありがとうございます！Crane＆Iはまだまだ若い企業で、在籍しているメンバーも若手が多いです。そのため、会社や社員は「成長」を意識して日々研鑽を重ねています。メンバーは皆自然体で仲が良く、楽しい時も辛い時も協力し合って頑張っています。入社頂けたら成長を実感できること間違いありません！もしやる気がありましたら、一緒に働けることを楽しみにしています！
