- 新卒
- 営業
O.T
自分を表す一言：ミスタークレイン
現在の業務内容：営業全般、メンバー管理
Q1.Crane&Iに入社を決めた理由を教えて下さい。
Crane＆Iの雰囲気の良さです。元々別業種で就職を検討していたのですが、面接で出会った取締役の村松さんや遠藤代表の人柄の良さに惹かれ、この会社で働いてみたいと思い、入社を決めました。また、若手がチャレンジできる環境などにも魅力を感じたことも理由の一つです。遠藤代表とゴルフの話で盛り上がったのを鮮明に覚えています！笑
Q2.入社前と入社後のギャップはありましたか？
入社後に感じたギャップは社員同士の仲がとても良く、フランクな環境だったという点です。大学まで野球をやっていて、上下関係の厳しい環境で育ってきた自分にとっては少し戸惑いもありました。しかし、オンオフがはっきりとしているので、本気で思いをぶつけあえる環境だと感じています。今ではそんなフランクな環境を心地よく思っています。
Q3.仕事のモチベーションや目標を教えて下さい。
一番の目標はグループ会社を立ち上げる事です。現在は課長職として中間管理を学びながら業務に励み会社全体の売上向上を目指しております。一つずつステップを踏み、グループ会社立ち上げの目標を達成ができるようにしたいです。それがモチベーションでもあり目標です。仕事終わりに仲間たちと飲みに行くのもモチベーションに繋がっています！
Q4.就職活動の軸を教えて下さい。
IT分野での営業職をやりたいという気持ち一択でした。あまり固い感じの企業は自分に合わないなと思っていたので、就職活動の軸としては、会社の雰囲気や理念、若手からチャレンジできる環境、お金が稼げること、この3点を重視していました。自身が成長し会社の中心となって業務をしていきたいと思っていたので、そんな環境がある企業に行きたいと思っていました。
Q5.20代課長としてのやりがい、大変さを教えて下さい。
一番のやりがいは、部下の成長が目標達成に繋がることです。プレイングマネージャーとしての立場は、実働部隊でもあり管理者でもあるので、タイムマネージメントとタスク管理、メンバー管理に苦戦しています。自分のこと以外も考えなければならないので、大変な面、広い視野で業務を行う力が身につくため、非常にやりがいを感じています！
Q6.応募者の方にメッセージをお願いします。
Crane＆Iを見つけてくれてありがとうございます！またご応募ありがとうございます。弊社では若手が活躍できる環境作りに力を入れています。20代前半でも役職を目指せる環境であり、新しいことにチャレンジできる環境があります。個人の成長が会社の成長に繋がり、会社の成長がまた個人を成長させていきます。弊社はまだこれからの会社ですので、私たちと一緒に成長していきましょう！
