- 新卒
- エンジニア
Y.K
自分を表す一言：インドア派
現在の業務内容：運用SEとしてインシデントを未然に防ぐ仕組みづくりや改善提案
Q1.Crane&Iに入社を決めた理由を教えて下さい。
企業理念の「感謝・成長・恩返し」にとても惹かれて入社を決意しました。私は学生時代に音楽活動に力を入れて取り組んでおり、当時は言語化できていなかったものの、私の音楽を聴いてくださる方々へ感謝し、より一層練習に励むことで成長して、また音楽を演奏することで恩返しをしていくという、正に「感謝・成長・恩返し」の繰り返しでした。採用面接の際に、この企業理念への熱い想いを聞き、深く共感したことで入社を決意いたしました。
Q2.入社前と入社後のギャップはありましたか？
入社前は、IT企業というと個人的には理系分野の堅いイメージがありました。私はコミュニケーションが得意な方ではないですし、ITに関する知識も全くない状態でしたので、仕事はもちろん人間関係にもかなり苦労するだろうと不安でした。しかし、入社前のイメージとは全く異なり、かなり明るく気さくな方が多く、人の温かさに溢れた会社で安心しました。
Q3.仕事のモチベーションや目標を教えて下さい。
新しくできることが増えていると感じる時に成長を実感し、またそれが仕事のモチベーションになっています。今の運用SEの仕事は、インシデントがなく安定にシステムを稼働させるための仕組み作りや改善をしているのですが、かなり頭を使います。色々な業務に触れ、試行錯誤することで思考の幅が広くなってきたと感じたり、視野が広くなっていることに気付いて少し嬉しくなったりもしています。小さなことでも成長を実感できるのは、かなりモチベーションになっていますね。
Q4.就職活動の軸を教えて下さい。
将来のためにとにかく手に職を付け自己成長ができるかどうかを軸にしていました。成長するためには多くの挑戦をし成功することも、失敗し挫折を味わうことも経験することが大切だと思っています。私は就職してからまだまだ短期間ではありますが、小さいものでも大きいものでも成功と失敗をどちらも経験しました。嬉しい思いも悔しい思いもありましたが、その中で人間として大きく成長することができたと考えていますし、これからももっと成長していきたいと考えています。
Q5.応募者の方にメッセージをお願いします。
会社の企業理念や社長の考え方など、少しでも共感できる部分を探すと入社前も入社後も安心できると思います。
